"판단 뒤집고 다시 문제 삼는 행위 이해 불가" "해당 직원 퇴사 사유와도 관련 없어" 민희진 어도어 대표 /사진=한경DB 민희진 어도어 대표 측이 사내 성희롱 피해를 주장한 여성 직원을 외면, 가해자로 지목된 이의 편에서 사건을 은폐하려 했다는 의혹에 대해 해명했다. 민 대표의 법률 대리를 맡고 있는 법무법인 세종 측은 29일 "해당 성희롱 건은 이미 3월 16일부로 하이브 인사위원회에서 '혐의없음'으로 종결한 건"이라고 밝혔다.
이어 "법률과 인사, 홍보 등에 대해 하이브에서 직접 셰어드서비스(Shared service)를 하는 상황에서 본인들의 판단을 뒤집고 다시 이 건을 문제 삼는 것에 대해서는 이해할 수 없을뿐더러, 민희진 대표를 공격하기 위해 갑자기 다른 해석을 하는 것은 부당한 처사"라고 꼬집었다. 이는 인터넷 매체 디스패치가 지난 25일 민 대표와 어도어 임원 A씨가 주고받은 카카오톡 대화 내용을 공개한 데 따른 입장 발표다.
디스패치는 민 대표가 성희롱 피해 신고를 ...